我们是一家化工企业，有一些岗位如设备维修等，工作比较危险，待遇又不高，小年轻普遍不愿意来，所以用的都是一些年龄偏大的员工，但是这样也有许多问题，比如前一段时间，我们招来一个员工，快60岁了，刚工作几天就发生了工伤，到现在已经花费3万多元了，目前还在治疗中。
为了降低劳各成本，公司想过用劳务派遣的方式解决，但是劳务派遣的成本也不低，请问有没有更好的方法来降低我们这些岗位的用工成本和风险？