岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试及员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
3、负责公司行政后勤类相关工作，处理部门一些日常行政事务，管理各类人事行政文档；
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括盘点、维护、登记等;
9、处理公司日常的商务工作，属于综合内勤岗位。
任职要求：
1、大专以上文凭，具有学历证明。
2、具备1——3年的同类型的工作经验。
3、工作效率高，能完成一定的招聘任务。
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