岗位职责：
1、负责公司营销团队人员的招聘工作，包括日常社招、校园招聘等；
2、配合办理员工入离职手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源部各项管理规定，配合其他业务部门工作；
任职资格：
1、人力资源、心理学、法律、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。
4、适应出差
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