一、岗位职责：
1、负责员工入职、离职及相关员工人事异动；
2、员工档案及其他各档案的信息管理保管；
3、管理劳动合同，办理员工社保；
4、发布招聘信息，初步筛选简历等相关招聘工作；
5、员工考勤、请假手续等管理；
6、固定资产的管理与监控；
7、办公用品的申购分发等工作；
8、公务用车的管理工作；
9、制作公司每月工资报表，按时发放工资；
10、负责企业文化理念的宣导、文化氛围营造；
11、其他人事行政类事务。
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