合理设定销售团队的业绩目标和经纪人业绩目标。
制定销售计划。
销售团队的招聘计划及实施,不断提高销售队伍素质和竞争力。
定期对销售人员专业技能、服务质量进行培训辅导。
及时传达、解释、执行公司的各项政策。
经纪人每日工作内容和完成情况的量化管理。
为销售团队的销售建立好良好的公共关系基础。
分行经理岗位要求
大专及以上学历,从事房地产经纪业务管理2年以上,具有丰富的房地产经纪业务经验。
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