岗位职责：
1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；

2、负责部门电话接听、做好客户来访的接待与统计。

3、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理；

4、担任各种培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成各类培训；

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

任职资格：

1、年龄22-28岁，男性，人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历；；

2、一年以上培训助理或人事助理经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

6、熟练使用办公软件。