职位详情
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本科
不限
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
4、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作。
