职位描述：

1、拟定培训计划，组织培训活动。 

2、负责业务员的金融培训工作， 如员工的营销系统、心态、技能、知识的培训 ；

3、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

4、负责公司培训计划的实施；

5、负责内部培训师队伍的建立、管理； 

6、建立培训文案，根据不同的培训内容设计评估方案；

任职要求：

1、专科以上学历；

2、具有2年以上相关职位的从业经验，有金融、P2P、银行、证券行业从业经验者优先；

3、有比较丰富的培训组织管理经验；

4、熟悉企业培训资源的建设，能为内部员工提供培训和指导，外部客户培训需求的的开发，能带领培训讲师制定和完善公司培训制度和体系；

5、可以根据公司发展战略，调整培训课程和培训课件，组织培训授课与实施、培训效果总结与反馈；

6、良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底，能够熟练运用各种办公软件；