岗位职责：
1、负责拟定公司制度体系建设；
2、负责公司人力资源招聘与配置管理工作； 
3、负责公司人员入职、转正、离职、调动办理工作； 
4、负责劳动合同管理工作； 
5、负责公司考勤管理工作；  
6、负责公司集体活动的组织工作； 
7、负责公司劳动关系协调工作；
任职资格：
1、一年左右的人力工作经验，了解人力资源模块； 
2、具备一定的管理知识；  
3. 熟练操作各种办公软件，具有一定的文案写作能力。  
4. 熟悉劳动法等各项法律法规。  
5.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；  
6. 具有工作责任心和执行能力，身体健康。
学历及专业要求：
本科及以上学历往届毕业生，要求人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、社会学、哲学、心理学、经济学、财务管理等相关专业。
工资 绩效3500-6000
联系人：胡先生 188****9977