职位描述:
1.客户建立关系并积极维护,根据客户需求寻找合适候选人,深挖客户需求,发展长期合作关系;
2.及时准确向客户反馈项目的进展状况,根据客户要求制订合适的解决方案;
3.积极主动完成个人各项关键绩效指标,同时协助团队完成销售目标;
4.建立和管理公司人才储备资料库。
任职条件:
1.大专以上学历;人力资源、管理类相关专业或同等学历;
2.有人力资源工作经验优先 ;
3.沟通能力强,具备较好亲和力
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