为进一步强化企业用工服务保障工作，全力助推后疫情时代经济社会发展，区人社局主动靠前，精准服务企业用工，全方位为企业生存和发展出实招、办实事、解难题，确保疫情防控与经济社会发展两不误、双促进。
1、开展实地走访，掌握企业劳动用工状况
成立专项服务小组，通过梳理区内重点服务企业名单，分片区采取点对点上门服务形式，与企业负责人、劳资专员开展沟通交流，详细了解企业用工方面面临的主要困难及需要协调解决的问题，找准企业在劳务派遣、服务外包用工行为中的薄弱环节，协助企业制定有针对性的解决方案。
2、研判调查信息，增强暖企服务效果
根据活动期间实地走访及企业用工反馈情况，认真做好调查研判，对于不规范的劳动用工、劳务派遣及服务外包行为予以全面整治，落实人社专员服务包企制度，协助企业开展规范和整改，形成“走访—征集—解决—回访”的工作回路，助推企业用工规范化、法制化。同时，探索建立为企服务工作常态化、长效化工作机制，营造有利于保障企业用工、有利于促进职工就业、有利于维护职工权益的良好市场秩序。
3、宣传政策法规，提升企业守法意识
此次暖企服务中，活动小组一方面围绕社保缴纳、工资支付、劳务派遣及服务外包等方面法律法规进行深入宣传，协助企业自我对照、自查自纠，强化依法用工的法律意识；另一方面，围绕疫情防控期间人社部门出台的社保减免、稳岗补贴、技能提升、人才引进等方面政策进行详细解读，现场“面对面”解答企业疑惑，提供用工建议，引导企业用足、用好各类惠企政策，破解防控期间企业招工用工难题。
截至目前，活动小组已走访辖区企业45家，发掘劳动用工隐患21处，提供用工建议19条，协助15家企业制定有针对性整改方案。下一步，区人社局将积极探索建立劳务派遣、外包用工行为长效管理机制，真正做到措施得力、服务优质、效果明显、企业满意，为开发区劳动关系和谐稳定发展保驾护航。
